Coaching Organizacional


EmpowermenTech se enfoca en la mejora continua de los procesos y del clima organizacional, promoviendo el Value-Driven Management (VDM) o Management por Valores como estilo de gestión.





Utilizamos Coaching como herramienta para:

> Desarrollar todo el potencial del equipo directivo.
  
   Coaching de Alta Dirección                        
(Ver más)
> Reingenierizar y optimizar procesos.

   Coaching de Procesos                                 
(Ver más)
> Crear equipos de trabajo autogestionados.

   Coaching de Equipos                                   
(Ver más)
> Facilitar procesos complejos de cambio organizacional.

   PCO - Proceso de Cambio Organizacional 
(Ver más)



Objetivo Final de nuestros Programas

Trabajamos junto a usted con el objeto de aumentar la Efectividad Global de su organización, es decir, no sólo apuntando a la mejora de las métricas económico-financieras, sino también a optimizar la calidad de vida organizacional.


"A business that makes nothing but money is a poor business."
Un negocio que no genera otra cosa que dinero, es un negocio pobre.
                                                                                         
                                                                                        Henry Ford




Objetivos de Transición de nuestros Programas

A - Aumentar la Eficacia de su Negocio, traducida
    en resultados de corto, mediano y largo plazo,
    medibles por KPIs (Key Performance Indicators).

B -  Aumentar la Eficiencia en la Aplicación de
   Recursos Empresarios, medible por KPIs (Key
   Performance Indicators).

C - Promover el Trabajo en Equipos Alineados con
   la Visión y Objetivos Estratégicos de la
   organización.


D - Promover el Clima Organizacional Saludable
   aumentando el Bienestar Individual de cada
   colaborador a través de:
  1.   La Comunicación Directa y Transparente.

  2.   El Trabajo por Objetivos de Equipo.

  3.   El Sentido de Pertenencia (Colaboradores-Socios).

  4.   El Cuidado del Tiempo.

  5.   La Autonomía / Libertad.

  6.   El Balance Vida Laboral-Personal (WLB).

  7.   El Reconocimiento.

  8.   La Diversidad.

  9.   La Responsabilidad Familiar Empresaria (RFE).

10.   La Responsabilidad Social Empresaria (RSE).





Lo/a invitamos a ponerse en contacto con nosotros sin compromiso alguno y con placer podremos evaluar juntos sus necesidades.





Powered by FerozoSiteProvided by Dattatec